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2014年manbetx万博体育官网,manbetx体育官网教育年鉴
发布日期:2016-06-24 浏览:

   2014年,学校深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,在市委市政府的正确领导和省市教育行政部门的指导下,以校内管理体制机制改革和人才培养模式改革为主线,以稳中求进、改中求活、转中求好为主基调,坚持强化育人为本,坚持深化内涵建设,坚持优化资源配置,顺利完成了全年工作要点,推进学校在新的起点上持续健康发展。2014年共完成录取高职新生3347名,文、理及艺术类招生录取分数连续三年稳居省内近50所高职院校前十名。人才培养质量再次获得社会认可,浙江省教育评估院发布的《2013届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》,我校综合排名位列省内近50所高职院校第15位(2013年位列第24位),杭州市属高职院校第1位。

【治理体系更趋完善】2014年度,学校进一步改进和完善了党委会、校长办公会制度,修订完善了党委会议事规则。制定出台了二级学院(部)党政联席狐疑制度,建立了二级学院(部)党政联席会议基础上的院长负责制。在省内高职院校中率先制定出台学校学术委员会章程,召开学校第一次高级专业技术人员大会,选举产生了学校首届学术委员会。召开了学校二届一次教职工代表大会。深化校内管理体制机制改革,建立完善了分配、考核、激励等一系列机制,并全部付诸实施,在2014年底学校首次对二级学院(部)和机关处室实施业绩综合考评,成效明显。

【人才培养质量不断提高】根据区域经济产业发展需求,以专业服务产业为目标,学校制定出台了学校专业发展规划(2014-2018),明确以科技类专业为核心,现代服务类专业为支撑,重点打造与杭州市七大产业紧密对接的11个专业群。按照“集群建设、开放共享、规范管理”的原则要求,围绕专业群建设,整合优化实训资源。全年新添置实训项目设备值684万元,完成了移动互联应用系统设计实训室等新建、改造项目41项。召开全校课堂教学质量提升与教学创新工作会议,制定出台校、院两级课堂教学创新实施方案,推进第二课堂学分建设,制定出台了《2014级专业人才培养方案制(修)订指导意见》和《素质拓展学分管理办法》,将第一课堂和第二课堂有机结合,学分互认,共同融入人才培养过程。成功承办了全国第三届模具工职业技能大赛、杭州市“杭科院杯”架子工技能大赛。全年共组织参加了各类校外技能大赛或学科竞赛共51项,获得各类奖项68项。

制定出台学校专业技术职务评聘标准和办法,首次自主完成了2014年度专业技术职务评聘工作。制定出台师德师风建设实施细则和师德先进个人评选办法,首次开展教师个人师德师风年度专项考核工作。

制定出台产学对接工作三年行动计划。学校创业园正式被确定为“富阳科技企业孵化器”,全年新增入驻企业10家,全年创业园产值2681万元。机电学院获授牌“全国机械行业职业院校先进制造技术促进与服务基地”,教育学院获授牌为“杭州市西部幼教师资培训基地”。与用友新道科技有限公司等多家知名企业建立战略合作关系。与澳大利亚北墨尔本理工学院合作举办酒店管理、会计专业和与台湾东南科技大学签署了合作举办建筑设备工程技术专业教育项目获得省教育厅批准。完成与新西兰理工学院合作办学的前期准备工作。

鼓励教师积极申报国家及省部课题项目,全年共组织申报国家和省部厅级各类科研项目75项,获得立项34项。

【学生教育管理服务体系不断完善】修订了《班主任工作条例》、《辅导员队伍建设与管理办法》等规章制度,进一步规范了学生工作队伍的建设与管理。制定出台了《家庭经济困难学生资助管理办法》,做到资助经费有保障、资助项目多样化、资助对象全覆盖。建立了“一中心五站式”服务模式的学生事务服务中心。深化“校长请我喝杯茶”等品牌活动,获得《浙江教育报》、《杭州日报》等媒体专题报道。

学生社团共获得国家级奖项8项、省市级18项、校级21项,雏雁工作室荣获“2013年浙江省优秀学生社团”称号,晨晖剧社被评为杭州市话剧培训最集中的剧社之一(高职院校唯一获评的学生社团)。

大力推进创新创业教育,基本建成“行知创业学院”,制定出台了《行知创业学院管理办法》、《行知创业学分管理办法(试行)》等三项管理制度,创新融通了第一课堂和第二课堂的学分互认。

加强服务学生就业,截止至2014年底,2014届毕业生就业率达97.38%,签约率达97.26%136名毕业生报名参考“专升本”,91人被录取,录取人数比2013年增长了250%,录取率同比提高13%

【终身教育服务能力不断提升】巩固发展学历教育,不断丰富合作办学项目,构建了从中专到研究生教育的学历教育链,全年招生4098名。大力开拓非学历教育,做好以退役士兵职业技能教育培训为重点的各类培训工作。全年开展市政行业道路养护工技能培训等项目3820人次。以市民大学堂十周年纪念为契机,举办相关总结纪念活动,取得了较大的社会反响,全年共拍摄、录制、播出“杭州市民大学堂”专栏节目51期。中央电大 终身学习manbetx官方网站平台模式研究及示范应用课题顺利通过验收结题。与杭州市民政局合作建设“社会工作者继续教育在线学习平台”,已建成并投入运行。

【资源配置更加优化】顺利完成翠苑校区部分土地置换及交割工作,并以9.27亿元高位成功出让,为高桥新校区建设资金还贷和校园规划修编重大项目建设及解决学校历史遗留问题提供了资金保障。全面盘清学校固定设备资产,盘清了高桥校区房产资源的使用情况。

进一步规范与杭州科新教育咨询有限公司的服务外包和委托经营合同关系,签署了19个项目协议。科新公司进一步拓展业务范围加强内部管理,成功建立了ISO9000管理规范,学校的自主后勤保障服务能力得到了很大提升。建立了学校直属企业管理领导小组,进一步加强对直属企业的管理、监督和考核。

学校被杭州市财政局确定为市级内部控制规范试点单位,制定了学校内部控制规范试点实施工作方案,编制了《财务制度汇编》和《财务服务手册》,全面清理并规范了社会合作项目中的经济类条款,建立了经济合同条款财务内部审核流程,进一步加强对学校经济活动的财务控制和监督。

初步完成并启用数字化校园平台一期建设项目,开发了基于社交化理念的数字化校园个人门户。移动图书馆正式投入使用,成为了省内高校首家实现产权自有、内容自有、平台定制、管理自制的移动图书馆。推出了图书馆微信公众服务平台。

重视校园日常安全管理,建立健全预防机制,汇编了学校各类应急预案。与富阳职教中心及周边村、街道建立安全联动机制,积极做好火灾逃生演练等各类突发事件应急演练。

【manbetx体育官网建设不断深化】积极传承和弘扬陶行知文化,深入开展陶行知教育思想研究,支持校级陶行知研究专项课题6项。以陶行知文化为引领,深入开展manbetx体育官网建设,顺利完成首批9个manbetx体育官网建设品牌项目的终期检查和交流展示,开展了第二批manbetx体育官网品牌申报立项工作,共立项manbetx体育官网精品项目3项、优秀项目4项。

充分利用书函、网络等渠道多方搜集校史校友资料,清理完成了原湘湖师范遗存的校史资料和校友捐赠书籍,基本完成了校友网建设等工作。

【社会声誉逐步攀升】2014年,学校工作第一次获得国家级媒体关注报道,中央电视台国际频道(CCTV-4)等国家及省市级电视媒体对学校进行正面报道8次,《中国教育报》等国家及省市级平面媒体报道学校承办全国赛事、开展文化办学以及开展教学改革、专业建设、社团建设等特色工作情况20次,《中国日报网》等国家及省市级网络媒体报道学校各项工作情况27次。学校的社会知名度不断提高,社会声誉稳步攀升。

 

       撰稿:屠肖菁 13777587946

                 审定:谢列卫

 

 

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